Se busca informações sobre os critérios de compra de processo trabalhista, então você veio ao lugar certo! Neste artigo, vamos discutir os critérios que consideramos ao comprar um processo trabalhista, bem como o que é necessário para que esse processo seja concluído com sucesso.
Você também descobrirá quais são os principais fatores que influenciam a decisão de compra e quais são as melhores práticas a serem seguidas. Esperamos que este artigo lhe dê as informações necessárias para que você tome uma boa decisão de compra.
Porque existe uma filtragem e critérios de compra de processo trabalhista?
A compra de créditos de processos trabalhistas é um processo de ganho mútuo, dessa forma, o autor vende a ação com o intuito de antecipar o possível valor – para se poupar da espera da justiça – e a empresa em questão faz essa compra para assumir as responsabilidades do processo com o intuito de, talvez, ganhar a ação.
Com isso, a filtragem para a compra de créditos se faz necessária para que a operação faça sentido para ambas as partes.
Assim como o dono da ação e, possível vendedor, busca pelo melhor valor por seu processo, é justo que empresas de compra de créditos trabalhistas também tenham seus pré-requisitos para lidar com essa transação.
Com isso, é comum que cada companhia possua seus próprios filtros e os siga como forma de proteção. A diferença da Trabalhista Cred é que nos preocupamos não só com o que ganhamos, mas também com a sua experiência.
Prezamos por uma venda que proporcione uma boa experiência para você, porque entendemos que processos podem ser longos, cansativos e caros, e foi através dessa dor que desenvolvemos um modo único e com profissionais especializados.
Para análise dos casos, consideramos alguns requisitos, sendo:
A ação trabalhista deve ser individual
Atualmente, não estamos adquirindo processos cíveis ou de outra natureza, somente aqueles de caráter trabalhista. É necessário também que cada processo seja tratado individualmente, sem a interferência de sindicatos, visto que, em casos de ações coletivas, é necessário que o crédito seja cedido por cada reclamante envolvido, o que tornaria a negociação muito mais complexa.
O processo trabalhista deve ser contra empresas privadas
Mesmo que a ação judicial tenha como objeto um direito trabalhista, se o réu for um órgão público, a forma de pagamento será diferente e, portanto, não será adquirida.
Quando órgãos públicos são envolvidos em ações judiciais, o pagamento é realizado via precatório, o que resulta em um período de recebimento muito mais prolongado em comparação às empresas privadas.
No entanto, esse é um processo que se aplica somente a empresas de médio ou grande porte, uma vez que as pequenas empresas não possuem capacidade financeira suficiente para honrar o pagamento.
Além disso, outras entidades não consideradas nesse processo são: Associações, Clubes, Sindicatos e Pessoas físicas. Por isso, envie detalhes de seu processo para simulação.
O valor envolvido na ação deve ser superior a R$20 mil
Para que possamos proceder à avaliação aprofundada, um dos critérios de compra de processos trabalhistas é que o valor envolvido na ação trabalhista seja superior a R$ 20.000,00.
O processo deve estar em determinadas fases
Por riscos de reversão ou reivindicações, continuamos avaliações de processos em fase de sentença ganha em segunda instância a favor do reclamante.
Não adquirimos ações em fases iniciais pela necessidade do processo de uma grande atuação jurídica. É importante lembrar que a Trabalhista Cred não se trata de um escritório de advocacia e por isso, filtramos com cautela as ações trabalhistas e a demanda exigida.
Pré-determinação de tempo para recebimento
Ao avaliar uma ação trabalhista, é importante considerar somente aquelas reivindicações que possuem chances de sucesso estatístico.
Assim, processos que correm o risco de atrasar a ação, bem como aquelas que pedem pensão vitalícia ou por tempo determinado, são descartados.
Estas últimas, inclusive, são motivadas pelos valores destinados ao trabalhador, não podendo ser transferidos para terceiros. Ainda assim, outras análises podem ser realizadas quando se trata de ações trabalhistas.
Processos que não estejam em segredo de justiça
Processos que transitam no judiciário sob sigilo de estado não podem ser avaliados, isso acontece porque suas informações não são acessíveis ao público. Da mesma forma, ações trabalhistas iniciadas antes de 2015 não são digitalizadas ou totalmente digitalizadas, o que dificulta o acesso às informações que são necessárias para entender se o processo está apto para aquisição.
Conclusão
Com essas informações, queremos te instruir melhor sobre quais são os critérios de compra de processo trabalhista.
Os pontos de filtragem aqui mencionados são apenas uma parte do que o processo trabalhista necessita para ter uma análise de simulação completa.
Além disso, outros itens específicos de cada processo também serão considerados, por isso, não deixe de simular a venda do seu processo conosco.
Analisamos cada proposta de venda de ação com cautela por especialistas pois entendemos a atenção necessária e particularidades de cada processo!
